なぜ｢就活セクハラ｣はなくならないのか…学生の3人に1人が被害に遭う採用活動の"構造的欠陥"

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就活現場における「セクハラ」に対し、企業は防止策を取っているのか。千葉商科大学准教授で評論家の常見陽平さんは「個室でのOB・OG訪問を禁止するなど、就活セクハラ対策に取り組む企業は一定数みられる。しか…