若手社員の転職は｢甘え｣ではない…｢採用したのにすぐ転職｣新卒がギブアップする"昔は当たり前"の組織風土

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人手不足が深刻だ。新卒社員に長く働いてもらうためにはどうすればいいのか。組織開発専門家の勅使川原真衣さんは「昭和の大企業のような方針が新卒社員に与えているストレスは小さくない。新卒社員のやる気や能力だ…