そりゃ部下にも慕われるワケだ…｢100点中10点の成果物｣を出してきた部下にデキる上司が掛ける"第一声"

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部下が思った成果を仕上げてこなかった時、上司はどのような声がけをすればいいのか。リーダーズクリエイティブラボ代表の五十嵐剛さんは「たとえ60点でも、10点でも、まずは頑張った部分を存分に褒めるべきだ。…