「君、うちで本当にやっていけるの?」ゴリゴリの圧迫面接を仕掛ける役員を黙らせた"痛快な逆質問" - PRESIDENT Online
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優秀な人材を引き入れるにはどうすればいいか。採用コンサルタントの内藤貴皓さんは「上から目線の面接をしていると、優秀な人材に避けられ、応募者の質が低下していく。会社は選ぶ側でなく、選ばれる側であるという…
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優秀な人材を引き入れるにはどうすればいいか。採用コンサルタントの内藤貴皓さんは「上から目線の面接をしていると、優秀な人材に避けられ、応募者の質が低下していく。会社は選ぶ側でなく、選ばれる側であるという…
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