新入社員の6割近くが「成果主義より年功序列がいい」と回答…経営学者が指摘する「安定」以外の理由 - PRESIDENT Online
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Z世代の若者は、自らの能力や実績がダイレクトに反映される「成果主義」を求めている、と考える人は多いだろう。しかし、経営学者の舟津昌平氏は「先日公表されたある調査結果では、若者ほど『成果主義』ではなく『…
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Z世代の若者は、自らの能力や実績がダイレクトに反映される「成果主義」を求めている、と考える人は多いだろう。しかし、経営学者の舟津昌平氏は「先日公表されたある調査結果では、若者ほど『成果主義』ではなく『…
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