採用面接で「ミスマッチ人材」を採ってしまう中小企業の決定的な特徴
【リンク先抜粋】
どこの会社にも、組織とフィットしない「問題社員」は存在するものだが、彼らとて無試験で会社に入ってきたわけではない。採用面接で責任ある立場の人間が、「この人、イイ!」と太鼓判を押しているのだ。なぜ企業は…
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どこの会社にも、組織とフィットしない「問題社員」は存在するものだが、彼らとて無試験で会社に入ってきたわけではない。採用面接で責任ある立場の人間が、「この人、イイ!」と太鼓判を押しているのだ。なぜ企業は…
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