鬼平がすごすぎる！「管理職に不向きな人」が気付かない、デキるリーダーになれる“たった一つのこと”

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経歴も価値観も異なる、いわゆる「クセのある部下」たち。彼らの能力をいかに引き出し、チームの力に変えるか。これは、現代のリーダーが直面するダイバーシティーマネジメントの核心的な課題である。「鬼平犯科帳」…