若手と企業が考える「安定している」の意味は違う - 東洋経済オンライン
【リンク先抜粋】
深刻化する人手不足対策として、企業は働き方改革などに力を入れていますが、「若手社員が定着しなくて困っている」という声が聞かれます。それは企業側が若手社員が辞める理由を勘違いしているからです。本稿では『…
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深刻化する人手不足対策として、企業は働き方改革などに力を入れていますが、「若手社員が定着しなくて困っている」という声が聞かれます。それは企業側が若手社員が辞める理由を勘違いしているからです。本稿では『…
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