部下に仕事を任せられない上司の6つの特徴「自分でやった方が早い」「罪悪感を感じる」…あと4つは?
【リンク先抜粋】
会社によくいるのが部下に重要な仕事を任せず、なんでも自分でやってしまう上司だ。しかし、リーダーにとって最も大切な行動のひとつは「デレゲーション(権限委譲)」であり、つまりは部下に重要な仕事を任せること…
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会社によくいるのが部下に重要な仕事を任せず、なんでも自分でやってしまう上司だ。しかし、リーダーにとって最も大切な行動のひとつは「デレゲーション(権限委譲)」であり、つまりは部下に重要な仕事を任せること…
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