入社後3年以内に部下が退職、その「症例」と対応策 - 東洋経済オンライン
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「入社前に期待したほど、仕事が面白くない……。採用してもらえる今のうちに、早めに転職してしまおう」このような理由で転職する新入社員は少なくありません。『Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れ…
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