一流リーダーが実践する"幽体離脱"のやり方…｢アホ部下と不条理ばかりの世の中｣に心を絶対乱されないワケ

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■ミスの指摘は迅速に　感情的になるのはNG相手へのフィードバックやコーチングが大切なように、自分を内省することも大切です。「自分がアホな上司になっていないか、アホな部下になっていないか」という自問自答…