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今年2024年、流通大手のイオン株式会社が、男女問わず育児休業（以下、育休）を取得する社員に、最長で子どもが1歳になるまで給与の手取り額を100％保障する方針を打ち出した。男性も育休を取りやすい社会に…

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(2024/04/02)