残念な社長が「残念な人」に大仕事を任せがちな訳 - 東洋経済オンライン
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「電通の労働環境改革を、最優先事項として全力でやる。小柳、きみも手伝ってほしい」2016年10月、後に電通の社長になる常務から呼び出され、時短の「特命」を受けた小柳はじめ氏。2年間という限られた時間の…
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「電通の労働環境改革を、最優先事項として全力でやる。小柳、きみも手伝ってほしい」2016年10月、後に電通の社長になる常務から呼び出され、時短の「特命」を受けた小柳はじめ氏。2年間という限られた時間の…
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