上司も部下も最低限の事しかしない組織の救い方

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自分が決めたわけでもない目標の達成を求められる。上で決まったことに異議を唱えないようプレッシャーをかけられる。会社でそんな経験をして、嫌な思いをしたことはないだろうか。そんなことをしていると、いずれ誰…