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「もっと優秀な人と仕事がしたい」が口癖のチームリーダー。仕事熱心でパフォーマンスも高く、成果も出してきたのに、部下の退職や休職が相次ぎ、左遷されてしまった。モラハラ・DV加害者変容に取り組む当事者団体…

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(2024/02/26)