「いつも前向きで仕事ができる人」の習慣…3つのルールとは?

【リンク先抜粋】
深刻化する人手不足問題。企業による人材の獲得競争が激しさを増している。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。そこで参考になるのが『メンタリング・マネジメント』(福島正伸著)だ。「メンタ…

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(2023/11/21)

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