上司が"パーパス"語るほど従業員が不信感のなぜ - 東洋経済オンライン
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企業の存在意義や社会への貢献について明確に示した「パーパス」を掲げる企業が増えています。アメリカでコンサルティング会社を経営し、ニューヨーク大学で倫理体系の諮問委員会に所属するロン・カルッチ氏は著書『…
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企業の存在意義や社会への貢献について明確に示した「パーパス」を掲げる企業が増えています。アメリカでコンサルティング会社を経営し、ニューヨーク大学で倫理体系の諮問委員会に所属するロン・カルッチ氏は著書『…
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