仕事で｢熱心に報連相する人｣､実は評価されない訳 - 東洋経済オンライン

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ビジネスの現場では報告、連絡、相談、いわゆる「報連相（ほうれんそう）」が重要だと言われますが、上司に対して頻繁に報連相をすると、逆効果になる可能性があります。著書に『多分そいつ、今ごろパフェとか食って…