｢困ったときはお互いさま｣と言う上司は全然ダメ…休職者が出た職場でデキる上司がすぐ着手していること

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育児休業を取得する社員の仕事は誰がやるべきなのか。人材育成に詳しいFeelWorks代表の前川孝雄さんは「良識的な上司は『困ったときはお互いさま』と言いがちだ。一見、チームワークを大切にしているように…