出社かリモートかせめぎ合い…「全員同じ働き方」を求める日本企業の限界
【リンク先抜粋】
■「コロナ終了」で働き方がまた変わり、ストレス 五月病とは、新入社員が学生から社会人への環境の急激な変化に対応できず、会社に行くことが憂鬱(ゆううつ)になってふさぎ込んでしまうなどの状況(あるいは、4…
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■「コロナ終了」で働き方がまた変わり、ストレス 五月病とは、新入社員が学生から社会人への環境の急激な変化に対応できず、会社に行くことが憂鬱(ゆううつ)になってふさぎ込んでしまうなどの状況(あるいは、4…
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