「人とタスク」を区別できない管理職が部下を潰す - 東洋経済オンライン
【リンク先抜粋】
マネジャーには、厳しい人も、優しい人もいる。その人の性格や職場の状況にもよるので一概に「どのマネジメントスタイルが正解」とは言えない。しかし、「何に対して」優しいのか(厳しいのか)という視点は重要だ。…
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マネジャーには、厳しい人も、優しい人もいる。その人の性格や職場の状況にもよるので一概に「どのマネジメントスタイルが正解」とは言えない。しかし、「何に対して」優しいのか(厳しいのか)という視点は重要だ。…
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