肩書きを重視するチームが「成果」を出せない理由 - 東洋経済オンライン
【リンク先抜粋】
社会の変化を受けて、フラットな組織づくりに関連する書籍が多数刊行され、ヒットしています。しかし、どれも理論的・抽象的な部分が多く、現場のリーダーたちは理想と現実の狭間で悩んでいることも多いのではないで…
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