障害のある人の雇用において、いま、企業にいちばん必要なことは何か? - ダイヤモンドオンライン
【リンク先抜粋】
前稿(企業側の“専門スタッフ”の存在が、障害のある人の就労を定着させていく)では、障害者の就労における雇用側の“専門スタッフ”の重要性などを、 “医療型就労支援モデル”の第一人者である清澤康伸さん(一…
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前稿(企業側の“専門スタッフ”の存在が、障害のある人の就労を定着させていく)では、障害者の就労における雇用側の“専門スタッフ”の重要性などを、 “医療型就労支援モデル”の第一人者である清澤康伸さん(一…
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