一律「管理」から個別「支援」へ――これからのマネジャーのための1on1活用法とは - ダイヤモンドオンライン
【リンク先抜粋】
部下と向き合って、しっかり踏み込んで話をする1on1は、紛れもなくマネジメントの手法である。一律「管理」から個別「支援」へと変わるマネジメントにとって、いま目の前の部下の様子や意思を知るために1on1…
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部下と向き合って、しっかり踏み込んで話をする1on1は、紛れもなくマネジメントの手法である。一律「管理」から個別「支援」へと変わるマネジメントにとって、いま目の前の部下の様子や意思を知るために1on1…
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