「何年後どうなりたい?」が若手に刺さらない理由
【リンク先抜粋】
人の能力への投資で企業価値を高める「人的資本経営」が注目されている。ところが議論の中心は「人的資本情報の開示」で、肝心の現場のリーダーが、どうやって人的資本を活かすかの方法論が語られることは少ない。数…
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人の能力への投資で企業価値を高める「人的資本経営」が注目されている。ところが議論の中心は「人的資本情報の開示」で、肝心の現場のリーダーが、どうやって人的資本を活かすかの方法論が語られることは少ない。数…
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