技術やサービスのことは一切聞かない…永守重信がイイ企業とダメ企業の見きわめに使う「とっておきの質問」 - PRESIDENT Online

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成長する企業や成長する人材を見きわめるには、どうすればいいのか。日本電産の永守重信会長は「最も基本的な方法は、経営者と社員の働き方を見ること。そこに評価の勘所がある」という――。※本稿は、永守重信『人…

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(2022/08/10)