仕事に行き詰まったときに歴然とする「人事評価トップ5%社員」とそれ以外の決定的な差
【リンク先抜粋】
各企業の人事評価で高い評価を受ける「トップ5%社員」は何が違うのか。AIを駆使した調査・分析を主導したクロスリバー代表の越川慎司さんは「効率重視かと思いましたが、彼らが大切にするのは“目的”と“効果”…
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各企業の人事評価で高い評価を受ける「トップ5%社員」は何が違うのか。AIを駆使した調査・分析を主導したクロスリバー代表の越川慎司さんは「効率重視かと思いましたが、彼らが大切にするのは“目的”と“効果”…
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