「社員を不幸にする会社」がやりがちな“残念な働き方改革”とは
【リンク先抜粋】
日本の労働相談件数――実は13年連続で100万件を超えてるという事実をご存じでしょうか(厚生労働省『令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況』より)。2020年6月にハラスメント関連法が改正されてから…
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日本の労働相談件数――実は13年連続で100万件を超えてるという事実をご存じでしょうか(厚生労働省『令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況』より)。2020年6月にハラスメント関連法が改正されてから…
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