「社員150人」超えで効率性や結束力が下がる理由 - 東洋経済オンライン
【リンク先抜粋】
優秀な個人ばかりを集めても、優れた企業になるとはかぎらない。ときに、不正を犯したり、同じ失敗を繰り返す組織もある。一方で、世間から見るとそれほど優秀な個人ばかりを集めたわけでもないのに、組織として強く…
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優秀な個人ばかりを集めても、優れた企業になるとはかぎらない。ときに、不正を犯したり、同じ失敗を繰り返す組織もある。一方で、世間から見るとそれほど優秀な個人ばかりを集めたわけでもないのに、組織として強く…
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