問題は「意思決定力の圧倒的不足」!これからの管理職が生き残るための学びの形
【リンク先抜粋】
今、「前例のない判断」ができる管理職が減っている。大企業においては、部署間の連携が煩雑であったり、変化を起こさなくても社会的地位を守れたりするため、その傾向はより顕著だという。しかし、変化しつづけ、社…
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今、「前例のない判断」ができる管理職が減っている。大企業においては、部署間の連携が煩雑であったり、変化を起こさなくても社会的地位を守れたりするため、その傾向はより顕著だという。しかし、変化しつづけ、社…
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