留職、価値観ババ抜き……有志活動と人事のコラボが切り拓く新しい可能性とは
【リンク先抜粋】
1on1、越境、ティール組織……。「ウチの会社は変わらなきゃ」「組織をもっとよくしたい」そんなふうに思ったとき、ついつい目新しい施策に目を奪われることは多い。しかし、せっかくの取り組みも、自社に合うか…
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1on1、越境、ティール組織……。「ウチの会社は変わらなきゃ」「組織をもっとよくしたい」そんなふうに思ったとき、ついつい目新しい施策に目を奪われることは多い。しかし、せっかくの取り組みも、自社に合うか…
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