【リンク先抜粋】
「成果主義」を謳いながらも、運用面では「年功序列」を維持している企業は少なくない。なぜ成果主義に移行できないのか。人事コンサルタントの相原孝夫さんは「年功序列の崩壊は、働く人たちの感情にネガティブな影…

続きはこちら

(2021/09/15)