「互いにわかり合っている」と思い込んでいる集団が極めて脆弱な理由

【リンク先抜粋】
リモートワークが長期化している今、わかりあえない上司と部下の「モヤモヤ」は最高潮に達しているのではなかろうか。さらに、経営層からの数字のプレッシャーが高まる一方で、部下にはより細やかなマネジメントが求…