ガチガチの縦割りで非効率になった部署を一変させる最も簡単な方法
【リンク先抜粋】
どうすれば強い組織が作れるか。サムスン電子常勤顧問のクォン・オヒョン氏は「業績の良くない部署の特徴は、他部署とのコミュニケーションが取れていないこと。こういった状況を改善するには、部署の責任者を前触れ…
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どうすれば強い組織が作れるか。サムスン電子常勤顧問のクォン・オヒョン氏は「業績の良くない部署の特徴は、他部署とのコミュニケーションが取れていないこと。こういった状況を改善するには、部署の責任者を前触れ…
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