感情を無視した「良かれと思って」がプロジェクトを崩壊させる
【リンク先抜粋】
新刊『感情マネジメント 自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす』では9割のチームがつまづく「感情」をうまく扱う方法を紹介しています。昨日は、本書にも盛り込んだリーダーがメンバーの感情に配慮…
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