「高齢社員を教育係にした」ある会社の大失態 - 東洋経済オンライン
【リンク先抜粋】
改正・高年齢者雇用安定法が4月1日から施行され、現在65歳と定められている定年や再雇用制度の期限を70歳に引き上げる努力義務が企業に課せられます。そこでクローズアップされるのが、いわゆる「働かないオジ…
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改正・高年齢者雇用安定法が4月1日から施行され、現在65歳と定められている定年や再雇用制度の期限を70歳に引き上げる努力義務が企業に課せられます。そこでクローズアップされるのが、いわゆる「働かないオジ…
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