宴会の余興をやらせた部下が損害賠償請求!?意外と危ないパワハラの境界線 - ダイヤモンドオンライン
【リンク先抜粋】
ミスが治らない部下への叱責、宴会での若手社員の余興、社員の配偶者を悪く言う……これらはパワハラになるかもしれない事例の一部です。『いまはそれアウトです!社会人のための身近なコンプライアンス入門』の一部…
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