藤野英人「働き方の柔軟性、多様性がない会社に優秀な人材は集まらない」 - PRESIDENT Online
【リンク先抜粋】
アフターコロナで伸びる市場と、そこで求められる人材のスキルやマインドはどのようなものなのか。投資家の藤野英人さんは「消費者の価値観が変わり、損得ではなく幸せを基軸としたビジネスや人生の設計が求められる…
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アフターコロナで伸びる市場と、そこで求められる人材のスキルやマインドはどのようなものなのか。投資家の藤野英人さんは「消費者の価値観が変わり、損得ではなく幸せを基軸としたビジネスや人生の設計が求められる…
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