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　ギークスは、企業案件に参画するITフリーランスを対象として「リモートワークに関する実態調査」を実施。その結果を10月28日付で公表した。ギークスジョブ登録のITフリーランスを対象に、9月10～27日の期間、インターネットでの調査を実施。リモートワーク実施率は857票で、その他設問は196票を有効回答としている。 　まず、ITフリーランスのリモートワークの実施率は、82.6％。「フルリモートワーク」は60.9％、リモートワークと顧客先への常駐を併用した「ハイブリッド型ワーク」が21.7％となっている。一般的なリモートワークの実施率は、9月時点で23.2％とされており、ITフリーランスに関しては約60pt高い実施率としている。 　リモートワークに満足しているITフリーランスは、86.6％。満足している理由としては、「移動時間のストレス軽減」が最も多く挙げられ、次いで「プライベート時間の確保」、「高パフォーマンスの発揮」が挙げられた。移動時間のストレスが軽減し、高いパフォーマンスが発揮できていることによって「企業側が見積もっていた時間よりも作業が早く進んだ」という声が聞かれるという。 　今後もリモートワークを希望するITフリーランスは、75.8％。IT人材を獲得したい企業では、常駐ではなくリモートワークでの参画を選択肢に入れることで、ITフリーランスのニーズと一致して獲得しやすくなることが考えられるという。 　ITフリーランスは、リモートワークを円滑に行い成果を出すために、設備投資とコミュニケーションを工夫したとの声が多数寄せられたという。自らの高い能力を武器に活躍するITフリーランスには、「リモート環境下でも確実に成果を出すためには何をすべきか」を考えて作業に臨む姿勢が備わっているとしている。 　設備投資に関する工夫については「クラウドを活用し、マシンスペックに左右されないような開発環境を整備」「貸し出し端末の接続上限までのモニタ拡張などの設備投資」「Wi-Fiルーターの買い替えによる回線速度の向上」など、コミュニケーションに関する工夫については「作業に着手する前に、案件（仕様）などの詳細をお互いに十分に確認」「テキストチャットツール・ボイスチャットツール・ビデオチャットツールを、目的や用途に応じて使い分けることで、会話の質や効率の低下を防止」「顔が見えない

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(2020/11/03)