40歳でセミリタイア。FIREの基本と始め方とは？（ライフハッカー［日本版］）
【リンク先抜粋】
定年と聞いて思い浮かぶのはおそらく50代後半または60代の人ですが、それには理由があります。
それが普通だからです。結局のところ、（アメリカでは）
社会保障給付は62歳から始まり、59.5歳でペナルティなしで個人年金口座から引き出すことができるようになっています。
FIREを支持する人は、だいたい30代～40代ですが、20代で退職したい人もいます （「素晴らしいけれど、年収は3万5千ドル（350万円）だし、学生ローンの返済もあるのに？」と思っている人もいるでしょう。FIRE支持者の多くは、FIREが可能なのは特権だと認めています）。
FIREコミュニティの共通の目標はセミリタイアですが、哲学的に言えば、経済的自立に重点が置かれています。
「セミリタイアではなく、夢や願望を追求する自由を手に入れるということです」と、『You Can Retire Early！』の著者であるDeacon Hayesさんは述べています。
彼によると、実のところFIREは「働くかどうかを選択する自由」なのだそうです。
The Rule of 25として知られているのは、経済的自立のための具体的な定義です。
純資産が年間経費の25倍ある場合、経済的自立と見なされます（たとえば、年間経費が4万ドル（400万円）だとしたら、純資産の合計が100万ドル（1000万円）あると、経済的に自立していると考えられます）。
