失敗事例から読み解く、中高年転職で失敗しやすい人の3つの特徴(HARBOR BUSINESS Online)

【リンク先抜粋】
 チャンスの少なくない中高年転職市場。だが希望通りにいかず、若手が転職するのとは違う苦しみから失敗するケースが後を絶たない。松永智さん(仮名・44歳)は転職で年収がかなり減ったことを「大失敗だった」と感じている。中小企業の人事担当だった前職の年収は500万円だったが、ウェブメディア運営会社の営業職に転職した現職は360万円まで下がった。 「年収も頭打ちだったので、40歳のときに転職を決意。ここを逃したら他にないと思って転職先の選択肢を狭めたのが今でも悔やまれます。自分は独身ですが、さすがに生活が厳しい」  しかし、根本的な問題は「もし心底やりたい仕事であればもう少し我慢できたかもしれない」という点だ。必ずしも収入増に繋がらない中高年転職で、最も大事なのは「やりがい」なのかもしれない。  また、介護関連出版社に最近転職した佐藤孝則さん(仮名・43歳)は、年収こそ500万円台と維持できたものの「まさかこの年齢で若手扱いされるとは……」とため息まじりに話す。 「僕と入れ替わりに辞めた事務の女性が34歳だったこともあり、働かない謎の60代だらけの職場で、僕だけが必死に働くハメに。医療系の書籍やテストツールを販売する会社で業界とも結びつきが強いので潰れる心配は今のところなさそうですが……実質的には爺さんの世話ですね。もっと転職先の下調べをしておけばよかった」

続きはこちら

(2020/10/12)