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請求して受給してしまったら「繰り上げ」となり、受け取る年金の金額が減額されてしまうと思っていた彼女ですが、特別支給の部分を受け取るべく、年金事務所に問い合わせることにしました。 現在、彼女は正社員として勤めています。在職中（厚生年金保険に加入）の老齢厚生年金は、給料の額によって減額される場合があります。 ＜在職老齢年金の支給停止の仕組み＞ 　基本月額：老齢厚生年金の年金額（年額）を12で割った額 　総報酬月額相当額：毎月の賃金＋1年間の賞与を12で割った額 ＊60歳以上65歳未満の場合 　(1)基本月額と総報酬月額相当額の合計額が28万円以下のとき 　　支給停止額はゼロ（全額もらえます） 　(2)基本月額が28万円以下で、総報酬月額相当額が47万円以下のとき 　　支給停止額＝(総報酬月額相当額＋基本月額－28万円)×1/2×12 　(3)基本月額が28万円以下で、総報酬月額相当額が47万円を超えるとき 　　支給停止額＝｛(47万円＋基本月額－28万)×1/2＋(総報酬月額相当額－47万円)｝×12 　(4)基本月額が28万円を超え、総報酬月額相当額が47万円以下のとき 　　支給停止額＝総報酬月額相当額×1/2×12 　(5)基本月額が28万円を超え、総報酬月額相当額が47万円を超えるとき 　　支給停止額＝｛47万円×1/2＋(総報酬月額相当額－47万円)｝×12 ＊65歳以上の場合 　(1)基本月額と総報酬月額相当額の合計額が47万円以下のとき 　　支給停止額はゼロ（全額もらえます） 　(2)基本月額と総報酬月額相当額の合計額が47万円を超えるとき 　　支給停止額＝(総報酬月額相当額＋基本月額－47万円)×1/2×12 実は彼女の場合、「特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分」は全額支給停止になっていました。とても残念な結果です。 この基準となる月28万円の金額が、2022年4月から47万円に引き上げられることになりました。もう少し早く改正されていたら良かったのに、と思ってしまいました。

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(2020/09/27)