上司と長年のW不倫、別れ話に不穏な態度の彼を制する法的手段は?(Suits-woman.jp)

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さて、あなたがすべきことは、その不倫相手としっかり話し合いをして、互いの今後の人生を考えるようにすることです。上司は、あなたに対して会社などにばらすと言いますが、上司自身も、会社や配偶者にばれるのは困るとすれば、本気で述べているというより一時的に感情的になっているだけかもしれません。 上司が極めて感情的になっていたり、不穏な行動に出る恐れがあるという場合や、話し合いを試みたがかえってこじれてしまうなどおさまりそうにない場合には、弁護士に相談したほうがいいでしょう。第三者が間に入り、解決策が見つかることは多々あります。 しかし、そうなった場合、あなたの周囲の人に対し秘密のままでいられるかどうかはわかりません。 そもそも、不倫をしたこと自体が、相手の上司の妻に対しても、自分の夫に対しても、不法行為になります。あなたは、上司とともに責任を問われる立場ということを自覚してください。 あなたが不倫相手と別れることを優先し、その過程で、夫との婚姻関係が壊れるかもしれないことや、慰謝料などの問題になるであろうことは予想できる事態です。これらにどう向き合うのか、あなた自身の立場をよく認識して、その上で対応を検討するしかありません。 周囲の人に対して、秘密のままでいられる可能性は低いことも含めて、対策を考えておくとよいかもしれません。 (教えてくれた人/柳原桑子さん) 第二東京弁護士会所属 柳原法律事務所代表。弁護士。東京都生まれ、明治大学法学部卒業。「思い切って相談してよかった」とトラブルに悩む人の多くから信頼を得ている。離婚問題、相続問題などを手がける。『スッキリ解決 後悔しない 離婚手続がよくわかる本』(池田書店)など著書多数。

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(2020/07/19)