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育児休業制度とは、子どもが1歳（場合によっては2歳）になるまで、育児のために休業できるという制度です。女性の場合、出産の翌日から8週間は産後休業となり、それ以降「育児休業」を取得できますが、男性の場合は出産後から育児休業を取得できます。 育児休業は、原則として、男女問わず労働者であれば取得できます。 しかし、1．日々雇い入れられる方、2．期間を定めて（有期）雇用されている方、3．育児休業をすることができないこととする労使協定がある方は、育児休業を取得できません。 ただし、有期雇用の方でも、（1）同一の事業主に引き続き1年以上雇用されている方（2）子どもが1歳6ヶ月になるまでに労働契約の期間が満了することが明らかでない方は、育児休業を取得できます。

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(2020/07/06)