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　静岡県内の公務員に30日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。県の一般職員の支給月数は2・250月で、平均支給額は84万5千円（平均年齢42・6歳）。6年連続の増額で、前年同期比0・9％（7千円）増となった。 　県人事課によると、人事委員会勧告に基づく給与改定で期末・勤勉手当の支給月数を前年同期よりも0・025月引き上げ、30代半ばまでの若年層について、手当の算定基礎になる給与月額を引き上げたため、増額になった。 　支給対象は教職員、警察職員、特別職を含めて3万4246人で、支給総額は292億5757万円。前年同期より2・3％、約6億5千万円増えた。 　特別職は前年同期に比べて0・025月多い1・7月分が支給された。知事が320万6965円、副知事262万295円、県議会議長252万1695円、県議205万5810円。 　静岡市は一般職員（平均年齢40・4歳）の平均支給額が75万1631円で、市長は333万7500円。浜松市は一般職員（平均年齢43・5歳）の平均支給額が75万5千円。市長は新型コロナウイルス感染拡大を受けて夏のボーナスの50％カットを申し出ていたため152万7千円となった。沼津市は一般職員（平均年齢40・0歳）が74万4182円で、市長は268万3350円だった。

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(2020/06/30)